企業の研修担当者への調査（株式会社ベネッセコーポレーション）によると、課題に感じている・悩んでいることでは「自社への定着・早期離職を防ぐこと」が一番多く、企業側も「離職防止」を重視している◆新規大学卒就職者の離職率（就職後3年以内）は約3割で横ばい状態だが、20代の新卒入社3年未満の若手社員の58.7％が「会社を辞めたい・転職したい」と考えているとの調査結果もある（株式会社識学）◆4年ぶりに対面、マスクなしで実施された入社式から約1カ月。新人研修も進み、仕事への不安から「辞めたい」と思っている人もいるかもしれない。まずは今いる場所でベストを尽くすことが何より大切ではないか◆『92歳総務課長の教え』（玉置泰子著）に参考になることが書かれていた。「仕事ほど人を成長させるものはない」とした上で「小さな努力の積み重ねが、大きな成果につながる」「いまを生きることに集中する」「当たり前のことを徹底的にやる」など◆公明議員は地域で住民に寄り添い、暮らしを守るため日々奮闘している。党の持ち味である「生活現場の小さな声を聴く力」「ネットワークを生かした政策実現力」を、今後も発揮していきたい。（越）