令和4年6月1日現在の、横浜市等における障害者雇用の状況について発表がありました。横浜市においても法定雇用率に達していない部署もありますが、職種や業務内容等により課題は様々だと思われます。また長く勤務してもらう観点も重要なポイントとなります。持続可能な雇用に向けて、更なる工夫と情報共有等により、事例を積み上げて行くことが必要です。
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