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2月3日朝 街頭演説で、1月23日に発表された、厚生労働省の

「働く女性の処遇改善プラン」について演説いたしました。

現状の日本の男女間の賃金格差は、男性を100とした場合、女性は

60から70程度と言われ、働く女性の処遇改善や均等待遇実現は、

憲法に規定されている性差別や男女間の本質的平等など、人権にも

かかわる社会政策として期待され、さらに働く世代の人口減少の中で

女性の能力を生かした労働力も今後求められてきます。

「働く女性の処遇改善プラン」5つのポイント

① 女性の均衡待遇実現キャンペーンを強力に推進する。

② 女性の働きに見合った処遇改善をすること。

③ 女性のライフステージに応じたスキルアップなどの支援。

④ 女性の職場環境改善のための雇用管理の改善。

⑤ 女性の正社員化の推進

公明党の女性委員会が政策提言や様々な機会で訴えてきたことが

このプランに生かされています

厚生労働省はこのプランに基づき、

女性の再就職支援のための公的職業訓練の充実。

パート労働者へのキャリアアップ支援。

育児休暇取得支援。

セクハラなどを防ぐ職場環境づくり。

労働法制の周知などの女性労働者支援策へ取り組む事になります。

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サイト管理者
臼杵市 戸匹映二
pyxis1104@yahoo.co.jp