今日は青年部の皆様と〜
津山のソシオ一番街にて、通行中の方々の声をお聞きいたしました。
高校生や若者は、ダントツWi-Fiの街中設置希望が多かった〜（≧∇≦）
皆様の声を国に届け、暮らしやすい津山へ‼️
ご協力頂いた皆様、本当にありがとうございました。
青年部の活動は、あしたも続く、、、頑張れ〜❣️

地元弥生小学校の卒業式に来賓として参列致しました。
84名の児童が、希望に輝く未来に向かって巣立ちました❗️
厳粛な卒業証書授与式。張り詰めた空気の中、感動致しました(T ^ T)

皆様、こんにちは〜(^O^)／
今日は「国際女性の日」の街頭演説を致しました。
女性が健康でますます活躍できる社会の実現を目指して、頑張ってまいります。iPadから送信

津山支部の支部会を津山市総合福祉会館にて
４月から稼動を始める「新クリーンセンター」でのゴミの分別について、皆様にご理解いただく会となりました。関心の高い内容で、100名以上の多勢の皆様がお集まりくださいました。
これからも、まずは自分一人からゴミを減らすよう心掛けて参りたいです。

本日、地元の自主防災組織の防災訓練に参加いたしました。
消防署の皆さん、地元の消防団の皆さん、役員、愛育委員の方々、参加者総勢175名。いざという時、自助、共助で頑張れるよう真剣な取り組みでした。初期消火では、消火器を使って的に目掛けて水をかけます。簡易たんかは、毛布で作りました。上着3枚も作ることが出来ます。非常食や持ち出し袋の展示もあり、各家庭でもいざという時の準備が必要なことを考えさせられました。消防署の皆様から蘇生法を一人一人に実践させてもらい、丁寧な指導を受けました。
最後に、愛育委員の皆様が炊き出しをしてくださり、温かい豚汁うどんを頂きました。心もお腹も暖かくなりました。
お疲れ様でした。

今日は日帰りで行ってまいりました。
目的は南国市の学童保育連絡協議会の運営について、拝見させて頂きました。
一番興味を持ったのは、南国市学童保育連絡協議会(市連協)が一括して、市内の学童保育を市から委託を受け運営しているということです。勿論、支援員(指導員)も一括雇用している。お話によると、運営や指導員の雇用の問題について、1年をかけて市連協で協議した結果、運営に乗り出したそうです。それを市も認めて委託をした。運営を始めて10年になるそうです。順調な運営で児童の増加に伴い、施設の増設、設備の充実が進んでいる。来年度には、一気に４クラブ室を建設する事が決まっている。
支援員の研修には特に力を入れ、どの学童保育も同じサービスが受けられるようにしている。
決して課題がないわけではないが、市連協の着実な計画で解決を図って行っている。
直ぐに津山市が取り入られる事ではないが、熱意をもった中心となる人材がいれば決して出来なくはない、と感じた。大きな刺激を頂くことができた。

朝起きてみると、一面の銀世界でした。
家の前は坂になっているので、雪かきをしないと車が出せません(^_^;)
早速、スコップを出して30分ほど作業をしました。たっぷり気持ち良い汗を流しました。
この雪で、事故などないことをお祈りいたします。

25年前に長男と長女が通っていた、博多幼稚園。
園舎は当時のまま、シンボル塔には新しくカラクリ時計が配置されていて、懐かしい建物を見られ嬉しく思いました。
当時のママ友とも再会をすることも出来、語らうことが出来ました。
また、次回元気に会うことを約束して、別れました。
ありがとうございました(^O^)／

新年あけましておめでとうございます。
今年始めての地元でのお見送りを致しました。
今朝は霧が出ていませんでしたが、寒さは肌に染み込んでくるようでした。
小学生のみんなを見送った後、出勤や登校の皆様をお見送り致しました(^O^)／
今日も一日、頑張りましょう〜（≧∇≦）l

女性の活躍について
女性が活躍するためには、働きやすい環境が必要。もちろん女性だけでなく、男性も。男女とも、津山市役所における育児休業の取得率は？取得率を上げる手立ては？
答弁は、「平成26年度、女性職員の対象となった17名全員が取得、男性対象者18名、取得者０。男性職員は、過去においても6名しか取得していない。男性の育児休業の取得には、経済的な側面や職場風土の課題のあるが、積極的に育児休業等の制度の情報提供を行うとともに、職場で取得を奨励するなど、育児休業等を取得しやすい職場の雰囲気づくりに努めたい」
これから、津山市は男性職員の皆さんが、育児休業等がとりやすい職場環境になっていくかどうか、、、見守ってまいります。