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女性の活躍について
女性が活躍するためには、働きやすい環境が必要。もちろん女性だけでなく、男性も。男女とも、津山市役所における育児休業の取得率は?取得率を上げる手立ては?
答弁は、「平成26年度、女性職員の対象となった17名全員が取得、男性対象者18名、取得者0。男性職員は、過去においても6名しか取得していない。男性の育児休業の取得には、経済的な側面や職場風土の課題のあるが、積極的に育児休業等の制度の情報提供を行うとともに、職場で取得を奨励するなど、育児休業等を取得しやすい職場の雰囲気づくりに努めたい」
これから、津山市は男性職員の皆さんが、育児休業等がとりやすい職場環境になっていくかどうか、、、見守ってまいります。

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サイト管理者
津山市 廣谷 桂子