１． 弘前市部長実行宣言の取り組み経過と効果について
経営戦略部行政経営課所管で取りまとめを行っていること、市アクションプラン以外
の事項についても、各部長の目標として設定して取り組んでいる現状を説明受けた。
市広報紙に各部長の顔写真とともに部長実行宣言が掲載されており、部長のやる気を引き出し、経営感覚を養う素晴らしいアイデアであると思う。
２． 弘前市駅前こどもの広場条例について
市内に４箇所ある｢子育て支援センター｣ の駅前センター的な位置づけで、駅前のショッピングセンター｢ヒロロ｣2階フロアーを借受け、幼児から小学生までが雨の日でも遊べる広場機能と、子育て支援センター機能を合わせた駅前こどもの広場が整備された。
託児所もあり、隣接に行政窓口と就労支援センター｢ジョブカフェ｣も併設されており、
建物には約４００台収容の駐車場もあり3時間無料ということもあり、弘前市内だけでなく、秋田県大館市からもこの広場に遊びに来ています。
３． 子どもの笑顔を広げる弘前市民条例について
いじめや虐待のないまちづくりを目指して、平成２５年３月定例会にて条例を可決。
弘前市教育委員会が所管して、過去2年間掛けて市内全域の小中連携推進協議会での
説明などを実施し、条例と同時に行動計画も策定済みであり、取り組みが素晴らしい。
視察項目全般にわたって感じたことは、平成２２年４月に市長に就任した葛西憲之市長
の市長マニフェストの実現に向けた、アクションプラン(平成２２年１０月策定)としての
行政計画を実行していることに忠実に推進されていること。
葛西市長は前職は青森県職員であり、副市長として約2年半の経験を生かしての市長マニフェストが比較的市職員に受入れやすかったのではないかと感じた。