希望する従業員に70歳まで働ける機会確保‼全ての企業に努力義務を課す改正高年齢者雇用安定法が１日に施行されまし
た。“70歳就業法”とも呼ばれる今回の改正法のポイントは、
・
■働く意欲のある高齢者に多様な活躍の機会を確保することが目的。
■働く意欲のある高齢者に多様な活躍の機会を確保することが目的。
・
◉少子高齢化が急速に進む中、日本の経済社会の活力を維持するためには、働く意欲のある高齢者の皆さんにその能力を十分に発揮し、活躍してもらうことが望まれます。今回の改正法は、そのための環境整備として多様な就業機会を確保することが目的。その結果として、企業における人手不足の解消につながります。
・
◉内閣府の調査によると、60歳以上で働いている人のうち、少なくとも70歳くらいまで働きたいと考えている人の割合が87％で、この中には経済的な理由から働かざるを得ない人も含まれていると思いますが、いずれにせよ、高齢者の就業環境の整備は喫緊の課題でした。
70歳就業法改正法のポイント
