今年4月から、定年延長など高齢者の生活推進へ多様な働き方等を後押しするため、すべての企業に社員が70歳まで働き続けられるよう努力義務が課されることになります。【70歳就業4月スタートのポイント】70歳就業法では、就業機会を確保するため、▽定年の延長▽定年の廃止▽継続雇用制度の導入▽起業やフリーランスを希望する人への業務委託▽自社が関わる社会貢献活動に従事させるといった選択肢を示し、いずれかの措置を講じることを企業の努力義務としています。
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