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日立市市政施行85周年記念を冠して、ひたちシーサイドマラソン2024が、
本年11月17日に開催されます。
今日は実行委員会総会があり、大会要項、事業計画、予算案等が審議されました。

フルマラソンの申し込み期間は
①日立市民及びさくらロードレース参加者を対象とした先行エントリーが
4/7~4/14
②通常エントリー(一般対象)が
4/15~8/31
③ふるさと納税エントリーが
6/1~8/16

になります。
走らないけど関わりたいという方は、ぜひボランティア(2500名予定)でご参加を。5月下旬から7月下旬まで公募します。

オリンピックメダリストも招聘するなど、大きなイベントになります。楽しみですね。

以前、一般質問でさくらロードレースにおける車椅子マラソンの提案をしましたが、
シーサイドマラソンのコースは起伏が激しくて無理なのでしょうね。

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地域の生涯学習部の総括の会議が行われました。いつも部会は平日なので、なかなか参加できませんが、
今日はひたちシーサイドマラソン実行委員会の前に、久々の参加。
今年度は38回(12事業)も開催しており、子どもから高齢者まで多くの方々に様々な学びの場を提供できたとのこと。
部員の皆さんのご尽力に感謝です。
今年度最後ということで、美味しいお茶菓子が。

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十王ダム周辺において日立市林野火災消防演習が行われました。
日立市は平成3年3月7日より助川山の大規模火災が発生し多くの林野を焼失しました。
以後33年になりますが、林野火災に対する消防活動の向上や地域住民の意識啓発を図ることを目指して開催しています。コロナ禍のため5年振り でしたが、
消防本部、日立市消防団、県防災ヘリ、茨城森林管理所、茨城プロテリアル様の特設消防隊、十王地区コミュニティ推進会の皆様により、連携のとれた消防訓練がなされました。

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2月17日(土)10:00から 『かみね公園の桜を元気にする会』が開催されました。
市内で活動されている諸団体や個人など180名の申し込みがあったようです。
私はかみね公園の地元地域として仲町交流センターの事務員さん、地域の方10名と参加しました。
桜の幹から1mの所を四方八方に約30cmの穴を掘りそれぞれ施肥を行う作業です。明秀学園サッカー部の生徒たちの力強い応援もあり次々と桜の木に施肥を行いました。桜たちが元気になりますように。

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木曜日定例の報告会は、
村本しゅうじ県議が公務のため一人で行いました。
市議会公明党の令和6年度市政への要望82項目に対して
一昨日市長より回答がありましたので、ご報告しました。
今朝は春の陽気で、日立駅前の大煙突ベンチ内の桜がぷっくりと膨らんでいました

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桜塚で桜の施肥講習会に参加しました。
パンフレット「ずっといっしょ ひたちのさくら」にそって桜の日常管理と保全について学んだあと、実際に穴を堀り、固形肥料のまるやま1号とバーク堆肥を混ぜた土を入れる作業をしました。
何せ桜塚ですから。ここの桜は何としても守って行かなければなりません。

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第15回助川学区福祉まつりに来ています。
日立市消費生活センターサポーターの皆さんによる出前講座「悪質商法にあわないために」では
訪問してきた業者と家屋等の修理契約を断れず、8日以内に工事着工・完了してしまった時でも、クーリングオフで契約解約することができること。その場合業者は現状回復しなければならないことを学びました。諦めなくていいんです!
勉強になりました。

休憩を挟んで「オカリナハート」の皆さんのオカリナ演奏は、オカリナの深く優しい素敵な音色に心がほっこりとしました。

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ひたち防災士ネットワーク「キックオフ研修会」がありました。
日立市では地域の防災力向上のため、防災リーダーとなる防災士の養成を推進しています。
市内に防災士は335人おられ、ひたち防災士ネットワークの会員は173人。今日は120名以上の会員が研修会に集いました。
NHK水戸放送局気象キャスターの福嶋アダムさんの特別講演では、分かりやすく気象、水害、災害情報の取り方、地震、マイタイムライン等々について教えていただきました。あっという間の90分でした。
今後もスキルアップのために、このような研修会にはぜひ参加したいと思います。

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1月31日に日立地区連合党員会を開催しました。

食品ロスについての研究発表の後、私から市政報告として12月議会の内容・能登地震への日立市の取組をお伝えしました。
最後に紙芝居「大煙突とさくら」を活用して日立市の歴史を子どもたちに伝えシビックプライドの醸成を図る活動をしていることを紹介すると、党員のお一人が地域の座談会でぜひ紙芝居をしたいとのことで、手持ちの紙芝居をお貸ししました。

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茨城居場所研究会様主催の「チョコレートな人々」映画上映&トークイベントに行ってきました。
映画「チョコレートな人々」は
心や体に障がいのある人や、不登校経験者など、多様な人が働く愛知県豊橋市の企業「久遠チョコレート」のドキュメンタリー映画です。
代表の夏目浩次さんは、障がいがあってもその人に合った作業の環境づくりをして、最低賃金を下回らない給料を支払いつつ雇用継続している。
支援スタッフがカバーするのではなく、できない作業があれば、どうやればできるのか、同じ結果をだせるように工夫してあげることで、自信をもち楽しく仕事を続けることができると思う。素晴らしい取組みに感銘しました。

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