待機児童解消のため、保育園を整備すると同時に保育士の確保にも務めなければなりません。保育士の資格を持ちながら、保育現場での就業を希望しない理由として、『賃金など待遇面への不満と同時に『責任の重さ』『ブランクがあること』等あげられます。
潜在保育士は、資格を有し、基本的な保育士としての素養を身につけていることから、保育現場における即戦力として期待されます。
現在、潜在保育士の復職支援セミナーの開催も始まっています。
継続して研修を実施や、保育士の確保と資質の向上に努め、働きやすい環境づくりの推進をして参ります。
さくらい信明