本日(9/6)、区内における高齢者の雇用環境について調査すべく、『大田区シルバー人材センター』と『大田区いきいき仕事ステーション』を訪問させていただき、それぞれの取り組みについてお話しを伺ってまいりました。

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「シルバー人材センター」では、港区に続き本年度より事業開始となった「シルバー派遣」事業についてお話しを伺い、就労件数の拡充や地域に根ざした活動の可能性について意見交換をさせていただきました。

また「大田区いきいき仕事ステーション」では、シルバー人材センター・ハローワーク・大田区産業振興協会・東京しごと財団などと多角的に連携することによて、東京都内12か所のアクティブシニア就業支援センターのうちAクラスの就労支援を行っているとの事。

現在、国内で懸念されている「高齢世帯の貧困」「独居高齢者支援」等々、背景としてある高齢人口の増加に伴う様々な課題の対策として、この高齢世帯の就労は大事な取り組みになります。

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