2026年 1月 29日
「もう少し働きたいけれど、年収の壁が気になる…」
年末が近づくと、このような悩みを抱え、就業時間を調整するパートやアルバイトの方が少なくありません。 この「働き控え」は、働く皆さんの所得向上を阻むだけでなく、企業における深刻な人手不足を加速させる大きな原因ともなっています。
中道改革連合（略称＝中道）は、この問題の核心にある「130万円のガケ」の解消に向けて動き出します。
■なぜ「ガケ」と与ばれるのか？
ニュースなどで「年収の壁」という言葉をよく耳にするようになりました。これには主に「税金の壁」と「社会保険の壁」がありますが、より深刻なのが後者です。
特に大きなボーダーラインとなっているのが「年収130万円」です。
配偶者の扶養内で働く場合、年収が130万円未満であれば、社会保険料（健康保険・厚生年金）の負担はゼロで、医療や年金の給付を受けられます。
しかし、年収が130万円以上になると「被扶養者」の要件から外れてしまいます。自分で社会保険に加入し、給与から保険料が天引きされることになるため、年収は増えたのに手取り額が一気にガクッと減ってしまうのです。これが「130万円のガケ（崖）」と呼ばれる所以です。
※算定対象となる収入には、基本給のほか、通勤手当、残業代、休日手当なども含まれます。
結果として、「手取りを減らさないために、130万円ギリギリまでで働くのを抑える」という調整行動が生まれ、労働供給が抑制されてしまっています。
■中道の提案：「給付金」でガケを埋め、働き損をなくす
この状況を打破するため、中道改革連合は具体的な解決策を提案しています。
それは、「130万円のガケ」によって生じる手取りの減少分を補填するため、働く人と企業が負担する社会保険料の一部を国が支援（給付金）する新しい仕組みの創設です。
130万円を超えて働いても手取りが減らない環境を整えることで、「働き損」の不安を解消します。
中道は、働き控えを防ぎ、意欲ある人が安心して能力を発揮できる社会、そして所得向上と人手不足解消が同時に進む未来をめざし、全力で取り組んでまいります。
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