賃金を会社が支払う際に、デジタル払いも出来るようになって行きます。 厚労省管轄の審議会の中で、デジタル払いの上限額を100万円となる案がでており、実施に向けて進んでいます。 今後は、銀行などを使っての振り込み以外に、PayPayや楽天ペイなどの決済アプリの利用が可能になりそうです。 また、デジタル払いを行う為には、対象となる従業員の同意が必要になり、会社の方で強制は出来ない様子。 さまざまなところで、急速にデジタル化は押し寄せてきているようです!
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