本日4月13日西宮市は職員に最低7割、極力8割の接触削減を実現するため、今一度、自らの行動を見直し、みだりに居宅等から外出しないことが確認されました。
そして14 日から、職員の在宅勤務が実施されます。また、時差勤務が導入されます。
以前視察で伺った豊島区等は在宅勤務や時差出勤をかなり以前から行っています
本市もこれを機会に働き方改革を推進するいいきっかけになるのではないかと思います
我々議員も極力在宅で仕事を行って参ります

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