長崎県議会議員　川崎しょうじ

新年度の事業展開が具体化する中、５月１日より
『若者交流広場！社会人キャンパス in フレッシュワーク』が開設されます。

フレッシュワークは県の施設として、
これまでに若者の就業支援を中心に、
きめ細かな相談窓口として機能していましたが、
就職環境の悪化に伴い、その重要度を増してきていました。

そこで今般、
①早期離職防止、
②若者同士のネットワーク醸成、
③職業的スキルアップ等
を目指し、フレッシュワーク長崎・佐世保に
社会人キャンパスが開設の運びとなりました。

▼高い離職率▼
背景として、本県における高校・大学を卒業後３年間の離職率は、
高校生３６．５％、大学生３４．２％と高い状況です。

また、仕事に対する意欲や、知識を持った人材が求められており、
十分にキャリア・経験を積むことなく、早期に離職してしまうことは
再就職に支障を来すこととなるほか、企業にとっても、中核とな
る人材が育たなくなり、マイナスとなることが指摘されています。

▼具体的な取り組み▼
①フレッシュワーク長崎・佐世保の開館時間を延長
（仕事帰り等にも立ち寄れる場所の開設）
⇒ 水・木曜日は２０時まで延長、土曜日を終日開館（１０時～１８時）
◎開館時間の延長により、従来の新卒者・若年求職者に対する支援も強化
②若手社員のための個別カウンセリングの実施
③各種セミナーの開催（講師：専門カウンセラー、応援団企業講師など）
【例】ビジネスマナー、コミュニケーション、メンタルヘルス、スキル・キャリアアップ
④若手社員交流会（異業種交流会）の開催
⑤利用者に対する定期的な電話フォローの実施

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