長崎県議会では、県議会基本条例に基づき「広聴広報協議会」を立ち上げ、
役割の一端としてこのたび「ながさき県議会だより」を創刊しました。
これまでの広報誌では、誰がどんな一般質問を行った不明でしたが、
これからは顔写真入りで、質疑の一部を掲載することとなりました。
(小職も記念すべき創刊号に掲載させて頂きました)
今後の活動としては、議員をグループ分けし、
地域を決め、それぞれ担当しながら議会報告を行っていきます。
県民の皆さまに、よりわかり易く情報を発信していきたいと願っています。
新年度の事業展開が具体化する中、5月1日より
『若者交流広場!社会人キャンパス in フレッシュワーク』が開設されます。
フレッシュワークは県の施設として、
これまでに若者の就業支援を中心に、
きめ細かな相談窓口として機能していましたが、
就職環境の悪化に伴い、その重要度を増してきていました。
そこで今般、
①早期離職防止、
②若者同士のネットワーク醸成、
③職業的スキルアップ等
を目指し、フレッシュワーク長崎・佐世保に
社会人キャンパスが開設の運びとなりました。
▼高い離職率▼
背景として、本県における高校・大学を卒業後3年間の離職率は、
高校生36.5%、大学生34.2%と高い状況です。
また、仕事に対する意欲や、知識を持った人材が求められており、
十分にキャリア・経験を積むことなく、早期に離職してしまうことは
再就職に支障を来すこととなるほか、企業にとっても、中核とな
る人材が育たなくなり、マイナスとなることが指摘されています。
▼具体的な取り組み▼
①フレッシュワーク長崎・佐世保の開館時間を延長
(仕事帰り等にも立ち寄れる場所の開設)
⇒ 水・木曜日は20時まで延長、土曜日を終日開館(10時~18時)
◎開館時間の延長により、従来の新卒者・若年求職者に対する支援も強化
②若手社員のための個別カウンセリングの実施
③各種セミナーの開催(講師:専門カウンセラー、応援団企業講師など)
【例】ビジネスマナー、コミュニケーション、メンタルヘルス、スキル・キャリアアップ
④若手社員交流会(異業種交流会)の開催
⑤利用者に対する定期的な電話フォローの実施
中小企業金融円滑化法が3月末で終了しました。
借入金の返済猶予を認めた法律であり、
期限切れにより倒産が急増しないか危惧されます。
公明党では法終了後も、継続して中小・小規模企業の支援策を
手厚く講ずべきと主張してきましたが、先般、セーフティーネット貸付や
複数債務を一本化して返済負担を軽減する借換保証などが実現しました。
政府からは様々な支援が公表されたものの、広報もまちまちで、
支援を求める企業に情報が行きわたるまで時間を要します。
そこで、公明党長崎県本部では、支援策を総括的にまとめた
『中小・小規模企業応援BOOK』を作成し、企業の皆様に活用頂くことと致しました。
中身は、資金繰りことや経営改善支援、ものづくりへの補助制度、
創業への補助金、商店街活性化、海外展開補助金、人材育成支援等の
制度を紹介しています。
企業さまに、活用のご案内に伺いたいと考えています。
小浜温泉バイナリー発電所が完成しました。

これまで海に排出していた未利用温泉水を活用した
発電システムの実証実験がスタートです。
現在、電気は雲仙市が運営する温浴施設のみで使用しますが、
今後実験が順調に進み、エネルギーの地産地消が確立することを期待します。
湯煙りが上がっているところ、小浜温泉らしいですね。
▼日本一の足湯▼
小浜温泉には泉源温度105℃にちなんで、
長さ105メートルの足湯『ほっとふっと105』があります。
食材を蒸せる「蒸し釜」もあって、利用はどれも無料です。
ちなみに、蒸し時間の目安は、たまご10分、じゃがいも小20分、と親切に掲示してあります。
食材はすぐそばで販売していますよ。タオルも有り!













