2日間にわたり、所管事項に関するの質問、当委員会に付託された条例・補正予算・30年度当初予算等の議案に対する審議が行われました。
他の委員の質問に対する答弁から、私の27年9月議会で提案後28年8月から設置された「認知症簡易チェックサイト」へのアクセス数が毎月400回以上あること、また昨年9月議会で私が提案した「特定健診を活用した認知症チェック」を来年度から導入する予定であることなどの答弁を聞き大変に嬉しく思いました。
私からは、生活習慣病の予防が市民の健康と医療費の適正化および認知症の予防にとっても重要であるという観点から、そのための入り口である特定健診が重要であり、受診率の向上を図るべきと主張。その現状と今後の対策についてお聞きし、受診ができる曜日・時間・会場などの受診環境への対策や受診予約時の利便性の向上などについて要望しました。
議案についても、各委員から多くの質問が出されました。
やっと一息、本当に疲れました。

午前は議員協議会、午後から市民相談対応の後、精神保健福祉講座に参加。
「職場における #発達障害 ~共に働きやすい職場に必要なこと」と題して、 #障害者 の職業支援の専門家である新潟障害職業センター・山永氏の講演をお聴きしました。
あなた自身が「コミュニケーションが上手くとれない」「頑張ってるのに上手くいかない」また、職場の仲間などに「少し変わっている人だなぁ」「何回も同じことで注意しても直らないなぁ」と感じる方がいらっしゃいませんか。
発達障害の方は、結構身近にいらっしゃいます。
特性を理解したり、専門機関に相談していくことで、お互いの悩みを解決する方法がきっとあります。
「障害者の方が働ける職場は、障害がない人にとっても働きやすい職場になる」との言葉が心に残りました。









