改正育児・介護休業法の一部施行により創設の「出生時育児休業（産後パパ育休）」が今年１０月開始。

子どもの出生後８週間以内に、最長４週間の休みを男性が取得でき、妻の体調などの都合に合わせて、２回に分割した取得が可能。

男性の育児参加を拡大し、中小企業への支援も!