西本恵一

消防局および消防団による出初式が東大通り（旭公民館前）で行われました。寒空の中、２００名以上の消防局員と７００名以上の消防団員が勇壮に行進。市民の生活を守る皆さんに感謝の思いでいっぱいです。

青年には無限の可能性があります。大きく開き成長することを祈ります。

製造業への派遣を禁止することについて本年初頭から報道がなされています。私も年末の活動報告で派遣から製造業を除くことを提言しました。しかし、内容を調査していくと冷静に考えてみる必要がありそうです。

４０数万人がいるとされる製造業派遣者の現状で、もし製造業への派遣を禁止したら、何が起こるだろうか。

１．企業は派遣労働者の変わりに請負業から労働者を入れ、期間工や季節工と言われる労働者に取って代わることになるでしょう。請負業はこれを取り締まる法律が存在しません。下請けとして働く労働者の賃金や労働条件が向上するわけではなく、派遣労働者が請負労働者になるだけであり、果たしてそれで良いのでしょうか。問題は下請けで働く労働者の労働条件を向上させることであり、そのための法律改正をする時です。

現在の派遣法には派遣元事業主や派遣先企業の守らなければならないことが、指針として示されており、「派遣先は、労働者派遣契約の契約期間が満了する前に派遣労働者の責めに期すべき事由以外の事由によって労働者派遣契約の解除が行われた場合には、当該派遣先の関連企業での就業をあっせんする等により、当該労働者派遣契約に係わる派遣労働者の新たな就業機会の確立を図ること」等記されています。但し、指針として書かれているので、より拘束力の強い法律の中に書き込むことは意味の大きいことであると考えます。

２．派遣業を行うものの許可条件を厳しくし、派遣元のマージン率に上限を設けることが必要かもしれません。（現在の平均値は３１．２％）

３．派遣労働を解雇になった場合の安全ネットを明確にする必要があり、労働機関にもよるが２〜３ヶ月の賃金を受けさせることや労働、社会保険の保障を徹底する必要があります。雇用保険を受けられる人が少ないかのようなＮＨＫ番組がありましたが、日本では９９％が雇用保険を受けられるようになっており、もし派遣元が加入していない場合はハローワークに申し出れば、派遣元に過去にさかのぼって保険料を徴収させることになり、労働者には雇用保険が適用されます。

また、４０数万人がいるとされる製造業の派遣について、派遣会社の正社員になっていない登録社員１７万人の待遇（社会保険や雇用保険）には課題があるので、法律により規制する必要があるのではないかと思います。

ただし、景気が悪化し、派遣切りが簡単に行われる環境を作り、これだけ派遣者に対する問題が早く表面化したのは、やはり派遣に製造業を加えたことによる影響を言わざるを得ません。

冬休みを終えて今日から小・中学校が授業を開始しました。

寒空の中、防寒具に包まれ赤ら顔で登校してくる子どもたち。昨年４月に入学した１年生たちも、成長した顔を見せていました。「世界や日本を担う大器に育て」と祈りながら、一人ひとりに目線を合わせながら出迎えました。

松下幸之助の「不況心得十訓」を紹介します。厳しい時こそ、鍛えの時。その思いが伝わってきます。

１． 不況といい好況といい人間が作り出したものである。人間それを無くせないはずはない。

２． 不況は贅肉を取るための注射である。今より健康になるための薬であるからいたずらにおびえてはならない。

３． 不況は物の価値を知るための得難い経験である。

４． 不況の時こそ会社発展の千載一遇の好機である。商売は考え方一つ、やりかた一つでどうにでもなるものだ。

５． かってない困難、かってない不況からはかってない革新が生まれる。それは技術における革新、製品開発、販売、宣伝、営業における革新である。そしてかってない革新からはかってない飛躍が生まれる。

６． 不況、難局こそ何が正しいかを考える好機である。不況のときこそ事を起こすべし。

７． 不況の時は素直な心で、お互い不信感を持たず、対処すべき正しい道を求めることである。そのためには一人一人の良心を涵養しなければならない。

８． 不況のときは何が正しいか考え、訴え、改革せよ。

９． 不景気になると商品が吟味され、経営が吟味され、経営者が吟味されて、そして事が決せられる。従って非常にいい経営者のもとに人が育っている会社は好況のときは勿論、不況のときにはさらに伸びる。

１０． 不景気になっても志さえしっかりと持っておれば、それは人を育てさらに経営の体質を強化する絶好のチャンスである。

今年は「変革の年」、自分を大きく成長させる年です。

前職時代、年末年始にお世話になったお客様に挨拶に行くのが常でした。

新年に入って６日目、全力で走っている日々です。

今日は、ほとんどの企業が仕事始めです。日頃、親しくさせていただいている企業の挨拶回りをしていた時に、私が勤めていた会社を退職された方と出会いました。

一期一会です。顔と名前を脳裏に刻み込むことが、結果的に皆さんの声を政治に反映させるための第一歩になります。１回の出会いを大切にしていきます。

元旦は支援を頂いている方々への挨拶、昨日から本日にかけては町内を１軒１軒訪問させていただき、新年のご挨拶かたがた広報紙を手渡してまいりました。訪問して歩いた時間は合計８時間３０分、訪問件数は７１０軒でした。マンションが増えた分、昨年よりも訪問件数が伸びました。市民相談も６件承ってまいりました（市民相談はこれで今年度３００件を超えました）。

昨日・今日で、年賀会３時間３０分、新年挨拶回り８時間３０分、街頭演説１時間、立ちっぱなし・歩きっぱなしの２日間でした。明日からは企業回りと新年会が始まります。一時も気を抜かず走りぬいてまいります。

今日は、２つの年賀会に出席してきました。

私たち市議会議員は、一番市民と接しています。だからこそ、今まで以上に歩いて、皆さんの声を聞く機会を創ってまいります。

間違いなく本年は激動の年になります。

私も、変わります。私ももっといい人間を目指して、自分を鍛えの中に置こうと決めています。後悔のない、いい人生とは、安楽の中にはない。そう自分に言い続けます。

新年明けましておめでとうございます。

本年もよろしくお願い申し上げます。