お酢の力、偉大なり‼️

お酢を1日15ml(大さじ1杯)を継続して飲むと内臓脂肪、高血圧、BMI、腹囲、体重などが減る、という効果があるとのこと。10週間は必要だそうです。やってみようかなあ。

デジタル化地方創生調整特別委員会でミツカンミュージアムを訪問。昔、一度行ったことありますが、リニューアルされててデジタルがふんだんに使われてて、面白い。

体験型ミュージアムに生まれ変わってます。

これも観光戦略の一つ。

お酢なので寿司のことも学べます。

小学生の夏休み学習にもサイコーだと思います。

ちなみに昔はお酢が知多半島から船で江戸に運ばれてたようです。

それにしても昔の寿司シャリは相当大きいなあ。

子宮頸がんの原因のヒトパピローマウイルス(HPV)。その予防ワクチン、よく耳にします。県、市町村も啓発してます。

まとめると

→性交渉経験のある人の84.6%が一生に一度は感染するウイルス

→子宮頸がんはワクチン接種で8〜9割予防可能

→半年の間に3回接種必要

→自己負担約10万円

→小6〜高1は公費(無料)接種

→14歳以下で1回目接種だと2回接種で済む

→1997年〜2000年度生まれの女性で過去3回接種してない人は無料でキャッチアップ接種できます

↑このキャッチアップ無料接種には期限有り‼️→2025年3月までに打ち終える必要あり。逆算すると9月末までに1回目接種必須しないと自己負担が発生

→副作用に関し、接種後の体調不良が出る人は1万人に10人以下なのに対し、子宮頸がんで亡くなる人は34人。

子宮頸がんは予防可能。

上記情報を参考にキャッチアップ世代(今24歳から27歳の方)はワクチン接種を検討ください。

仮想通貨でお買い物。もちろんさまざまな活動の対価として、です。

子ども達自身楽しんでやってるそうです。町の駄菓子屋を思い出しました。

放課後に皆が集まれる場所。第3の場所。必要ですね。

福祉医療委員会にて訪問しました。

福祉医療委員会で愛知県がんセンターを視察。最先端ガン治療に関して説明を受けました。ガンは不治の病ではなく、治る確率が高くなってきてるとのこと。

それだけに治療前後の生活などの相談窓口の充実も求めらてるのを感じました。

でも検診による早期発見、早期治療がカギとのこと。

CTスキャン装置や医療ロボットのダビンチを使った手術もちょうど行われてる最中で小窓から覗かせてもらいました。

共働き世帯割合全国一位、でも男女の家事育児分担は全国平均以下。「女性が頑張ってなんでもやってしまう文化があるんですよねー。そこをどのように男性にも家事進出してもらうかがキモなんです」とは担当課の方のコメント。その対策を必死に行ってる福井県で情報収集、意見交換。

情報の新たな引き出し、論理的なアイデアが生まれてきそうです。

それにしても主要駅から徒歩5分、お堀の中にある福井県庁舎。雰囲気あるところです。

新幹線駅が新しくできた影響か、駅前が大リニューアル最中。

皆の熱い視線応援を受けて、豊田市全消防団員の代表として猿投地区の第4方面隊第2分団の精鋭の操法。

愛知県消防操法大会が愛知学院大学日進キャンバスで開催されました。

ホント、暑い中、お疲れ様でした‼️

「ゴミ出し以前に家の中にゴミ箱はどこに何個あるでしょう？」というのも知らなきゃいけない。

これも家事の一旦。

名もなき家事含め、夫婦で膝を突き合わせチェックするのも大切かな！？

(ボードもあるそうです)

男女共同参加政策に関し情報収集、意見交換に鳥取県へ。会話の中で、コレは‼️という閃き政策に突き当たりました。

先方の担当課の方も

→その観点視点、なかったですね。いいアイデアです

現場にいけばいろんな想定外のアイデアが生まれてくる。だから面着で会って話すこと、大切なんです、と感じます。

さて、このアイデアをブラッシュアップし、提言へ繋げていきます。

あー、これ教科書で見た‼️、という方多いのでは。

だまし絵。オランダ人のエッシャーの作品。

「エッシャー　不思議のヒミツ」展が7月13日から9月23日まで豊田市美術館で開始。展示数160点。子どもも楽しめる体験コーナーもあるようです。夏休みに美術に触れて感性アップも良いのでは！？

たまたまラジオ聞き流ししてたら→「自己肯定感持つこと、日本人に足りないんだけど、コレがホント大事なんです」とはビリギャルこと小林さやかさんとラジオナビゲーターとの会話で述べられてたこと。

これ、まさに非認知能力のこと。視点が違えば正解はいくつもあっていい(数学や科学は違うでしょうが)。時代の、世界の変遷の中で生き残るために非認知能力アップ⤴️。

もともと子どもに備わるこの能力を引き出す社会環境作りに大人がすべきこと多いぞ、と感じた意見交換。

トップの強い決意、実行力と組織力。男性の育児休暇取得100%、それも数日でなく数週間を達成している積水ハウス本社を訪問し、意見交換してきました。

→梅田スカイビルタワーイーストにて

ダイバーシティと女性の活躍促進も絡んでくる中、社内へのとりわけ管理職に対する意識づけが徹底してる印象がありました。学生や転職者から選ばれる企業になるためには働きやすさと職場環境の充実は必須。

今後の課題も聞けて凄く参考になりました。

プレゼン資料の中で産後うつの話題も出てきて、ちょうど議会委員会で取り上げた内容なので「やはり‼️」と対策の重要性を確信しました。