「ちょっと変じゃあない⁉︎外出しにくい多胎児家庭支援のサービスを受ける申請をするのに申請書に記入して行政窓口に行くか郵送して下さいって。本末転倒の申込み方法だなぁ…」
豊田市の多胎パパママ教室で配布されてた申請書をみて、変だよ‼️と感じ担当課の課長へ「電子申請できるようにしてくだい」と現地で即要望。
「結果」→電子申請も可能にシステム改善します、と。
現場に行って気がついたコト。即、実行へ
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がん患者のアピアランスケアに関しては愛知県は一昨年からヴィッグや乳房補整具購入の際の助成制度が始まっています。
がんになって外見に変化が生じて外出がしにくくなる、ということはよく聞きます。
この状況への一つの対策支援としてのアピアランスケア支援。まだまだ支援充実させてがなくてはという観点でエピテーゼを取り扱う企業を名古屋市議の月森さんと一緒に訪問して意見交換してきました。
話してるとプロテーゼ、エピテーゼの違い、技術的な支援者、当事者の方の思い、エピテーゼを「美容整形」と捉える声を聞くこともありますが、これは全く違う‼️失った身体部分の回復、当事者の人生を変えるほどの意味合いを持つ支援方法だと感じました。
男性の育休取得推進が叫ばれてますが、育休取得は目的でなく、子育てをする手段。大切なのは育休取って何をするのか、ということ。そのイメージ、情報をお父さんも事前に持っておかないと育休=お母さんにとって家庭内での手間が増える、子どもがもう1人増えるようなもの、というのをよく聞きます。産前ケアの重要性ですね。
先日、産前産後ケアに取り組んでいる福島、仙台、静岡、大阪の大学教授、先生達と意見交換した際に、皆、うんうん、と互いの経験、研究内容を振り返りながら会話をしました。
あと、衝撃的だったのは父親の育児休暇取得が子どもへのボンディング形成不全、いわゆる父親の子供に対する情緒的絆の欠如に繋がる可能性もあるという事。父親への支援体制の不十分さに起因しているとも。非常に興味深い研究結果で、もっと知りたくなる内容です。
