雇用の創出・拡大へ
これまでも何度か紹介していますが、スカイツリーに関連した区民の雇用拡大に向けた主張が、徐々に実を結び始めました。
今回詳細が明らかになったのは、街区内ショッピングセンターのテナント合同就職面接会の実施概要です。
約３００のテナントが出店しますから、全部で３０００～３５００人の新規雇用が発生いたします。
正直なところ、非正規雇用が多くなると思いますが、できるだけ多くの区民がスカイツリー街区内で働くことで、墨田区全体の活性化につながると確信して訴え続けてきたことなので、ぜひ多くの方にチャレンジしていただきたいと考えています。
具体的な日程は下記の通りです。
平成２３年１２月２５日（日） 求人用特別サイト開設
１２月２６日（月） フリーペーパー発行（合同求人特集ページを掲載）
平成２４年 １月 ８日（日） 新聞折り込みチラシ（合同求人特集号）
１月 ９日（月） フリーペーパー発行（合同求人特集号）
１月１４日（土） 第１回合同面接会（すみだリバーサイドホール）
２月２０日（月） 第２回合同面接会（すみだリバーサイドホール）
３月１７日（土） 第３回合同面接会（すみだ産業会館）
４月１６日（月） 第４回合同面接会（すみだリバーサイドホール） 予備日程
民間企業が誰をどこから採用しようと勝手ですから放置しておいては区民の雇用が進むかどうか不透明でした。
そこで、区議会においてスカイツリーを区民の雇用創出・拡大の場に！とたびたび訴えてきました。そして、私どもの提案を受け、行政から東武グループに働きかけた結果、東武グループだけではなく、出店するテナントの協力もいただき実現の運びとなったものです。
すべての関係者の協力に心から感謝したいと思います。
求人情報は墨田区以外にも流れますが、面接会の会場が区内の公共施設ですから、区民にとって有利であることは間違いありません。
うちの子どもが、あるいは私の家内が、スカイツリーの中で働いているという声が区内のあちらこちらで聞こえてくるよう、これからもがんばります！