羽村市議会議員　　　　いしい尚郎

【今日の出来事】

今日は、郷里にある墓苑の継承手続きに出かけています。

羽村市で生まれ、羽村市で育てて頂いた息子にも郷里を知ってもらう大切な機会ともなりました。

【一般質問から】

今回取り上げます９月議会の一般質問の内容をご紹介いたします。

９月議会は初日の２番目の登壇となります。

９月３日（火）午前１１時３０分開始予定です。

「地域での介護人材について」

急速に進む高齢社会、羽村市の高齢化率も２５％を超え、四人に一人が高齢者となった。市としても超高齢化社会を支えるシステムを早急に整えていくことが求められている。

昨年来、公明党としても超高齢化社会の重要課題である介護問題を中心に、担い手となる事業者や従事者、また利用者等も含めて聞き取り調査を実施してきた。そこで浮かび上がってきた問題は、介護人材の確保に不可欠な介護報酬の引き上げや、魅力ある職業としての地位確立、課題解決に向けて早期に施策に反映していく必要性などである。

介護事業者は、このまま介護人材不足が続けば、設備があっても受け入れが出来ない状況が目の前に迫っているとの危機感を持っている。このような事を踏まえ、地域での介護人材確保に向けた取組みについて、以下質問する。

1.  市として毎年介護需要が高まる中、人材不足にどのような認識を持っているか。
2. ハローワークを通じた介護職への求職者は少なく、多くの介護事業所は人材紹介･派遣会社に頼らざるを得ない状況下にあり、紹介料の高騰や雇用者の短期間転職などの課題が事業収益を圧迫していると聞いている。公的期間による福祉人材バンク等の充実とともに、紹介料などの上限規制や最低雇用期間などのガイドライン策定を国や都に求めていくべきではないか。
3. 介護職についての理解促進のため、小学校及び中学校において､介護職のやりがいや必要性を学ぶ機会をつくってはどうか。
4. 市としてシニア層を含めた多様な人材確保につながる支援策を講じてはどうか。
5. 市として家賃補助を行うなど、市内で介護職を選択しやすい環境を整えてはどうか。　また、その他、介護従事者の離職防止のための措置を講ずる考えはあるか。
6. 介護職を目指す外国人を安心して確実に受け入れられるよう、受入環境の整備や外国人を受け入れる介護施設への財政支援を検討する考えはあるか。
7. 介護人材確保の問題は、西多摩広域で共有して取り組んでいく視点も重要と思うが如何か。

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