2017年 7月 21日
ふじみ野市は、 今日も灼熱の夜を向かえています。
朝から気温は上昇し10時頃に地域内を歩いたのですが、あまりの暑さに耐えきれませんでした。
服装も議員らしくと半袖シャツにスーツだったのが敗因です。
何にしても埼玉県は、取水制限が20%となり節水への協力願いが出されています。
今日は、午前中に 近隣を回り市民相談を頂いていた方々に状況のお知らせに歩きました。
ついでに議会報告を作成したのでお配りさせていただきました。
もし、ご自宅のポストに入っていましたらお読みいただければ幸いです。
※地域限定となりますのでご容赦ください。
午後は、 「第10回 地域リハケア・ネットワーク」が地域内の公民館で開催されましたので参加してきました。
高畑市長の挨拶もありましたので参加しましたが、市議会からは公明党会派4名のみと少し寂しい結果です。
地域内の介護施設や医療関係の方々が集われていました。
様々な取り組みの紹介を頂き勉強になりました。
さて、テレワークに ついてはブログでも何回か取り上げさせていただきました。
何故かと言われれば、これから先々必要になるワークスタイルであると確信しています。
既に民間企業では、当たり前のように使われています。
広域に本社、支店、営業所などがある企業であれば会議毎に係る移動に伴うコストを考えると効果も大きくなります。
行政や教育関係の方々は、 比較的にテレワークに懐疑的なようです。
教職員の労働時間が過剰になるなどの弊害があってもテレワークを取入れると、更に残業などが増えると言っています。
データのセキュリティ対策についても問題視している方が多い様です。
現実問題として学校外にデータを持ち出す事故があるとすれば利用ルールを明確にしているのであれば違反行為が原因です。
管理基準を定めても終了しない業務を学校内のみで作業しているから発生するとは考えなていない様です。
例えば東京オリンピックが 開催されると内需が拡大される可能性があります。
海外からの旅行者が増えるからですが、その際に日本国内の企業は通常通りに活動しなければなりません。
打合せの為に移動や宿泊を伴うことも多いと思います。
しかしながら旅行者が多いと宿泊先の確保などが非常に難しくなることが想定されます。
テレワークによる 効率的な会議方法などを事前に確立しておけば、遠隔会議やネットミーティングで対応できるかも知れません。
地方自治体でも外回りをしながら現地情報を写真や動画ですぐに報告に使えます。
テレビ電話機能があれば現場を映しながら上長と確認や調整も可能です。
余分な作業は効率改善し、市民とのコンタクト時間を増やすことが大切ではと考えています。
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