2016年 2月 2日
今日は、一段と 過ごしやすい天候となりました。
気持ちの良いほど良い天気となりました。
ところが流石に冬です、外気の冷たさは太陽の光を浴びてもなかなか暖まらないようでしたね。
本日の業務は、 市役所にて議員研修会が行われました。
外部企業の方をお招きして講演を行っていただきました。
議会改革としてICT推進をされた逗子市議会に関わられていた方でした。
非常に興味深いテーマでの講演で、議会業務の効率改革が行える事例としてタブレットの導入し、議会資料の印刷や製本、配布など諸業務におけるコストを低減するものでした。
私たち議員自ら 改革を起こすべきなのかも知れません。
無駄なコストを省き、有益な価値を生み出すことを推進すべき立場であると思います。
皆さんは「ジョブ・カード」って ご存じですか？
職務経歴や職業訓練終了後の評価を記入し、就職活動などに役立てるものです。
公明党の推進で成立した青少年雇用促進法の施行にともなう取り組みとして様式が見直され新たなカードとなりました。
新カードは、3種類で 書類で構成され、個人の履歴や免許・資格、仕事ぶりの評価、キャリア・プラン、職業訓練の成果などが記入できます。
これまでのカードは、求職者や職業訓練受講者が主な対象でしたが、今後は生涯を通じた職業生活設計や職業能力証明のツールとして、さまざまな年齢層の人が個人のキャリア形成に役立てられます。
また、就職活動時の応募書類に添付して使えるようになりました。
新制度を踏まえて 厚生労働省は、同カードに関する情報を提供するポータルサイトも解説しました。
個人での作成を支援するソフトウェアも提供する予定です。
雇用する側の企業にとっても、 働く意欲のある労働者にとっても双方の求める職場と能力を適正に判断する資料になるものと思います。
このカードが求める物は青少年の雇用促進で働く場と人を繋げることです。
私たち市議会議員は、 どの様にして適正や能力を評価されたのでしょうか。
友人、知人が多いことや愛想が良いだけが、私たちの価値だとしたら・・・。
さあ、3月定例会に向けて 支援いただいている方々に胸を張っていただけるように政策提案や問題点の改善に力を注ぎ、頑張りたいと思います。
(#^_^#)
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