障害者向けグループホームつぐみの地域連携推進会議に、今年も構成員として出席しました。
管理者としては、体裁良く報告しがちですが、事業運営をきちんとオープンにし、包み隠さずという印象で気持ちの良い報告でした。
グループホーム開設以前から、保護者さんと関わり7年目を迎え感慨深いです。
当時、グループホーム開設時に併せて、緊急時短期入所サービス事業を設立したいと動き、県内でも初めて朝霞市の委託を受け一室設置しました。
今日の報告では、現在、短期入所が併設されているグループホームが多く開設し、短期入所が平時でも利用できるようになったことにより、朝霞市緊急時短期入所サービスの需要が少なくなり、令和7年12月末でサービス廃止を決定したと。
令和4年4月から朝霞市地域生活支援拠点事業が開始され、緊急時の受入れは他事業所が登録されており対応している状況とのこと。
この件については見守っていきたいと思います。
どこの事業所もそうですが、利用者の命と権利を守ることはもちろんですが、職員の権利も守ることも重要なことです。
3年前からストレスチェック制度を導入。
つぐみでは、従業員50人未満なので実施は努力義務ではありますが、介護や夜勤は精神的な部分が左右されることから実施しているとのこと。
情報基盤開発主催の、ストレスチェックアワード2023で、一般企業部門において優秀賞を受賞したという、素晴らしい実績です。
さらに速報があったということで、今年2025年も一般企業部門3000団体の中において、優秀賞を受賞したと連絡があったと。
これは簡単なことではなく、一日で成せることではありません。
報告を聞いていても、職員間で良くコミニュケーションが取れているのだろうなと感じました。
今日は構成員の方々とも顔の見える関係をつくらせていただき嬉しかったです。
管理者はじめ職員のみなさんは、準備が大変だったと思います。
今後も支援協力いたしますので、どうぞよろしくお願いします。
本日はありがとうございました。
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