ある企業から障がい者を雇用したいと思うが、会社はどれだけの負担があるのか、それと市からの助成などはあるかと相談をいただきました。

「ハローワークへ」と言えばそれまでですが、ちょっと調べてみますね、とお時間をいただきました。

まずは障害福祉課へ問い合わせ、社協障害者就労支援センター、ハローワーク、厚労省ＨＰなどで調べていただき、今日丁寧に説明いただきました。

これを受けて社長と懇談しました。

雇用するのは前向きな思いはあるが、ボランティアではないので会社はやはり生産性がある程度ないと、会社側の持ち出しが大きいのでは経営も厳しくなると。

以前に支援学校の研修生を受け入れたこともあり障がいについては理解いただいています。

それでも、思いだけではなかなか雇用につながらない現状があります。

例えば企業には資金面の負担を無くし、働く場だけを提供してもらうなど工夫があってもいいのではと。

私は今まで障がい者の就労促進をと訴えてきましたが、企業の経営状況等見落としがちな点もあり、今回企業側から声をいただいたことはとても良かったと思っています。

学ぶ良い機会となりました。

これからも粘り強く訴えていこうとまた新たに想いを強くしました。