(株)ドコモプラスハーティ、障害者雇用の取り組みを視察させていただきました。
障害者雇用促進のため特例子会社を昨年10月に設立。重度知的障がいのある方など自社採用、定着を目指し、誰もが相互に理解し援け合いながら働くための環境づくりを実践されています。
池袋のビルでは、17名のスタッフが清掃の仕事をされています。清掃=衛生管理、バケツとぞうきんは使用せず、清浄済みのクロスを使用します。きつい、汚い、くさいがありませんでした。
働く力を向上させるための取り組みも独特で、公文テキストや朗読、ヨガも実施。
一人一人の個性と特性に配慮した取り組みに驚き感動しました。多くの方に私達の取り組みを見ていただきたいとおっしゃっておられました。








